How do I audit my personal brand visibility?

Use the free Visibility Index at index.vonpeach.com. Paste your LinkedIn URL, answer two questions about your goals, and get a 0–100 score across six dimensions: Digital Footprint, Brand Clarity, Authority Signals, Content Cadence, Visual Identity, and Network Recognition. Includes a personalised PDF report with three specific moves to improve.

What dimensions does the Visibility Index measure?

Six dimensions, each scored 0–3: Digital Footprint (what shows up when you're Googled), Brand Clarity (can a stranger explain what you do in one line), Authority Signals (press, awards, podcasts, talks), Content Cadence (posting frequency in last 90 days), Visual Identity (profile photo and banner quality), and Network Recognition (follower count and recent engagement). The composite is 0–18, displayed as 0–100.

Is the personal brand audit free?

Yes. The Visibility Index audit is fully free — no login, no payment, no credit card. You provide your LinkedIn URL and email, and you receive a personalised PDF report instantly. It runs in 60 seconds.

Who is the Visibility Index for?

Founders, executives, board members, NEDs, senior consultants, and investors — anyone who needs to understand how clients, investors, recruiters, or journalists currently see them and what to fix to attract better opportunities.

What is brand clarity in personal branding?

Brand clarity is whether a stranger can explain what you do in one line after a 10-second look at your LinkedIn or website. Strong brand clarity means your headline, About section, and recent posts all reinforce the same crisp positioning. Most professionals fail this test because their LinkedIn lists job titles instead of an audience-and-outcome promise.

How long should a LinkedIn personal brand audit take?

A surface audit takes 60 seconds with the Visibility Index — enough to score the six dimensions and identify the biggest weakness. A proper deep dive with a personal-branding professional typically runs 30–60 minutes per person. The first 60 seconds tell you what to focus on; the longer session tells you exactly how.

What are the four tiers of the Visibility Index?

The Hidden Gem (composite 0–5): real expertise but nearly invisible online. The Rising Voice (6–10): building momentum but a few gaps. The Emerging Authority (11–15): solid foundations, ready to scale. The Recognised Leader (16–18): strong brand, focus on sharpening into legacy.

What's the difference between Brand Clarity and Authority Signals?

Brand Clarity is what you say about yourself. Authority Signals is what other people say about you. Both matter, in different ways: clarity attracts the right opportunities; authority validates them. Most professionals over-invest in clarity and under-invest in authority.

How do executives improve their LinkedIn visibility?

Three priorities, in order: (1) rewrite the headline so a stranger can explain in one line who you help and how — name an audience and an outcome, not a job title; (2) post at a regular cadence on three pillar topics for 90 days so the algorithm and your network both build a pattern; (3) earn one tier-1 authority signal per quarter — a podcast appearance, a press mention, a keynote — that future audiences can verify.

What is a Personal Brand Visibility Score?

Your Personal Brand Visibility Score is a 0–100 rating that measures how discoverable and credible you are across LinkedIn, Google search, press mentions, and your wider digital footprint. It's calculated from 18 signals across six pillars: digital footprint, profile clarity, authority signals, content cadence, visual identity, and network reach.

How does the free audit work?

Paste your LinkedIn profile URL and our engine analyses your public presence in real time — profile content, Google search footprint, press mentions, cross-platform presence, and more. Within 30–60 seconds you receive an overall score, a tier (Hidden Gem to Recognised Leader), a breakdown by pillar, and three prioritised action points. No login or credentials required.

Who is the Visibility Index designed for?

The audit is built specifically for founders, C-suite executives, and board members who want their personal brand to drive real business outcomes — deal flow, speaking invitations, board appointments, and talent attraction.

What's a good visibility score for an executive?

Scores fall into four tiers: Hidden Gem (0–39), Rising Voice (40–59), Emerging Authority (60–79), and Recognised Leader (80–100). Most executives we audit land in the Emerging Authority range. Scores below 60 typically improve measurably within 30–60 days of implementing the recommendations.

How long does the audit take?

Most audits complete in 30–60 seconds. We scan LinkedIn, Google search results, press mentions, and more in real time. You'll see a live progress indicator throughout.

We only read publicly available information — exactly what any visitor to your LinkedIn profile or a Google search can see without logging in. We don't ask for your password or any private account data. Your results are not sold or shared with third parties.

How often should I re-run my audit?

We recommend a fresh audit every 60–90 days, or any time you make a significant update — new role, new headline, updated photo, or a shift in posting cadence. Your score can change meaningfully within a month of implementing the recommendations.

What happens after the audit — how can Von Peach help?

Von Peach is a personal branding agency specialising in executive visibility. After your audit you can book a free 15-minute walkthrough to map the fastest path to Recognised Leader. Our team can handle everything from rewriting your headline to building a full content strategy and thought-leadership programme.

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FutureMakers · Visibility Index

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Digitale PräsenzWir googeln Ihren Namen und prüfen Ihr LinkedIn-Profil. Erscheinen Sie auf der ersten Seite?
MarkenklarheitWenn eine fremde Person Ihre Headline liest, kann sie in einem Satz sagen, was Sie tun?
AutoritätssignalePressezitate, Vortragsauftritte, Auszeichnungen. Der Beweis, dass andere für Sie bürgen.
Content-FrequenzDie sichtbarsten Menschen posten nicht häufiger, sondern in einem besseren Rhythmus.
Visuelle IdentitätEin hochauflösendes Profilbild. Ein echtes Banner. Elemente, die konsistent wirken.
Wahrnehmung im NetzwerkViele Follower ohne Engagement sind nur eine leere Zahl.

Derselbe Audit, für unterschiedliche Suchanfragen aufbereitet: LinkedIn-Audit · Personal-Brand-Checker · kostenloser Personal-Brand-Audit · Executive-Personal-Brand-Audit.

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Im Gespräch

Der FutureMakers Circle

Werden Sie Teil eines kleinen Kreises von Kundinnen und Kunden, mit denen wir direkt am Aufbau ihrer Personal Brand arbeiten. Buchen Sie ein 30-minütiges Gespräch mit dem Von-Peach-Team und teilen Sie uns mit, woran Sie arbeiten. Wenn es passt, sind Sie dabei.

Ein maßgeschneiderter 90-Tage-Sichtbarkeitsplan Entwickelt auf Basis Ihrer Lücken-Analyse aus dem Index. Zugeschnitten auf die Nische, die Sie besetzen möchten.

Das Black Book Kuratiertes Verzeichnis der Spezialistinnen und Spezialisten, denen wir vertrauen — Ghostwriter, Fotografinnen, Podcast-Booker, Videoproduzenten.

Jährliches Off-the-Record-Dinner Eine Gelegenheit, sich in entspannter, gesprächsorientierter Atmosphäre mit unserem exklusiven FutureMakers Circle auszutauschen.

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Alles, was Sie über die Sichtbarkeit
Ihrer Personal Brand wissen möchten

Was ist ein Personal Brand Visibility Score?

Ihr Personal Brand Visibility Score ist ein Wert von 0–100, der misst, wie auffindbar und glaubwürdig Sie auf den Kanälen sind, die am meisten zählen — LinkedIn, Google-Suche, Presse und Ihre gesamte digitale Präsenz. Er wird aus 18 Signalen in sechs Dimensionen berechnet: Digitale Präsenz, Markenklarheit, Autoritätssignale, Content-Frequenz, Visuelle Identität und Wahrnehmung im Netzwerk. Ein höherer Score bedeutet, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit gefunden werden, Vertrauen genießen und Inbound-Anfragen generieren.

Wie funktioniert der kostenlose Audit?

Fügen Sie die URL Ihres LinkedIn-Profils ein, und unsere Engine analysiert Ihre öffentliche Präsenz in Echtzeit — Ihre Profilinhalte, Ihre Spur in der Google-Suche, Pressezitate, Ihre kanalübergreifende Präsenz und mehr. Innerhalb von 30–60 Sekunden erhalten Sie einen Gesamtscore, ein Tier (The Hidden Gem → The Recognised Leader), eine Aufschlüsselung nach Dimension sowie drei priorisierte Maßnahmen. Kein Login, keine Zugangsdaten erforderlich.

Für wen ist der Visibility Index gedacht?

Der Audit ist speziell für Gründerinnen und Gründer, C-Level-Führungskräfte und Verwaltungsratsmitglieder konzipiert, deren Personal Brand reale Geschäftsergebnisse liefern soll — Deal Flow, Vortragseinladungen, Mandate im Verwaltungsrat und Top-Talente. Unsere Gewichtungen spiegeln ein Executive-Publikum wider, bei dem Autorität und Thought Leadership stärker zählen als reine Kontaktzahl.

Was ist ein guter Visibility Score für eine Führungskraft?

Die Scores fallen in vier Tiers. The Hidden Gem (0–39): erhebliche Lücken, die Inbound-Sichtbarkeit verhindern. The Rising Voice (40–59): solide Grundlagen, aber inkonsistente Präsenz. The Emerging Authority (60–79): sichtbar und glaubwürdig — hier landen die meisten Führungskräfte, die wir auditieren. The Recognised Leader (80–100): Präsenz im obersten Dezil, die kontinuierlich Inbound generiert. Wer unter 60 liegt, sieht häufig schon nach kleinen Anpassungen messbare Fortschritte innerhalb von 30–60 Tagen.

Wie lange dauert der Audit?

Die meisten Audits sind in 30–60 Sekunden abgeschlossen. Wir scannen Ihr LinkedIn-Profil, Google-Suchergebnisse, Pressezitate und mehr in Echtzeit — die Dauer hängt davon ab, wie schnell diese externen Quellen antworten. Während des gesamten Vorgangs sehen Sie einen Live-Fortschrittsbalken. Die Wartezeit lohnt sich angesichts der Analysetiefe.

Sind meine Daten sicher?

Wir lesen ausschließlich öffentlich verfügbare Informationen — genau das, was jede Besucherin und jeder Besucher Ihres LinkedIn-Profils oder einer Google-Suche ohne Login einsehen kann. Wir fragen weder Ihr Passwort noch ein Zugangs-Token oder andere private Kontodaten ab. Ihre Score-Ergebnisse werden weder verkauft noch an Dritte weitergegeben. Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse eintragen, um den vollständigen Report zu erhalten, wird sie sicher gespeichert und ausschließlich für Kommunikation seitens Von Peach genutzt.

Wie häufig sollte ich den Audit wiederholen?

Wir empfehlen einen neuen Audit alle 60–90 Tage oder immer dann, wenn Sie eine wesentliche Änderung vornehmen — neue Rolle, neue Headline, aktualisiertes Foto oder eine Änderung der Posting-Frequenz. Ihr Score kann sich innerhalb eines Monats nach Umsetzung der Empfehlungen spürbar verändern; ein erneuter Audit nach Änderungen ist daher ein guter Weg, um Fortschritte messbar zu machen.

Wie geht es nach dem Audit weiter — wie kann Von Peach unterstützen?

Von Peach ist eine Personal-Branding-Agentur mit Spezialisierung auf Executive Visibility. Nach Ihrem Audit können Sie ein kostenloses 15-minütiges Gespräch buchen, in dem wir den schnellsten Weg von Ihrem aktuellen Score zum The Recognised Leader skizzieren. Anschließend übernimmt unser Team alles — vom Neuschreiben Ihrer Headline und Ihres "Über mich"-Abschnitts bis zum Aufbau einer vollständigen Content-Strategie, eines Brand Kits und eines Thought-Leadership-Programms — individuell auf Ihre Ziele und Ihre Branche zugeschnitten.

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